ПЛАНЫ РАБОТ НА 2016 Г.
План работы
Совета по качеству
Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области на 2016 год.
№ п/п |
Мероприятия |
Срок исполнения |
1 |
Организационная работа: 1.1 Проведение заседаний Совета по качеству по обмену опытом функционирования и развития систем менеджмента на предприятиях СПООП (с посещением предприятий).
1.2 Проведение конкурсов «Лучший менеджер по качеству», «Лучший внутренний аудитор».
1.3 Подведение итогов конкурсов и награждение в рамках конференции, посвященной системам менеджмента оборонных предприятий.
1.4 Плановые совещания Президиума Совета по качеству (в соответствии с Планом работы на 2016г.).
1.5 Информационное сопровождение страницы Совета по качеству на сайте СПООП.
1.6 Проведение российской конференции по системам менеджмента.
1.7 Проведение международной конференции по развитию систем менеджмента. |
Апрель
Апрель-ноябрь
Декабрь
В течении года
В течении года
Май
Декабрь |
2 |
2.1 Подготовка предприятий к сертификации систем менеджмента.
2.2 Проведение горячих телефонных линий по вопросам разработки, внедрения, функционирования и сертификации систем менеджмента предприятий ОПК.
2.3 Сертификация систем менеджмента предприятий ОПК согласно аккредитации в Военном регистре, Росаккредитации, СТО Газпром 9001, IRIS и на международном уровне |
Январь-декабрь июнь, октябрь
Январь-декабрь |
3 |
3.1 Обучение персонала предприятий, включая три уровня специалистов: высшее руководство, руководители подразделений, внутренние аудиторы (см. приложение «Плановые обучения в Учебном Центре УМСЦ», аккредитованном в Военном Регистре на сайте УМСЦ ).
3.2 Проведение выездных учебных семинаров по вопросам системы менеджмента качества (по заявкам предприятий). |
Согласно планам
Январь-декабрь |
4 |
- Организация и проведение обучения согласно плану. |
Март-декабрь
|
5 |
5.1 Энергоменеджмент по ISO 50001.
5.3 Менеджмент качества для внешних и внутренних поставщиков ОАО «Газпром» - Система менеджмента организации в соответствии с СТО Газпром 9001. |
Апрель-декабрь |
Вернуться назад